Mentoring
Vous êtes un professionnel
Vous vous interrogez sur la meilleure manière d’évoluer dans votre emploi, de développer vos compétences, votre plan de carrière, surmonter une situation particulière ou simplement vivre l’expérience de l’expatriation,
Vous êtes à la recherche d’une personne qui pourrait vous aider à prendre les bonnes décisions,
En tant qu’expatrié, je suis déjà passé par les mêmes questionnements et les mêmes challenges.
Avez-vous pensé à prendre un mentor?
A la différence du coaching pour lequel le process est structuré en fonction de l’objectif de performance et de responsabilisation, le mentoring est plus informel et centré sur la transmission et le développement global.
En tant que mentor, je suis à vos côtés afin de vous transmettre mon expérience, mes enseignements, mes connaissances mais aussi mes succès et mes erreurs.
Je suis à votre disposition ponctuellement en fonction de vos besoins ou tout au long de votre carrière.
Ma proposition pour un mentoring personnalisé
À qui s’adresse cet accompagnement ?
•Expatrié(e)s et candidats à l’expatriation, qui doivent relever des défis d’adaptation culturelle, professionnelle et personnelle
•À toute personne en transition :
Cadre, entrepreneur·e, futur dirigeant.
Pour répondre à quels objectifs?
• Réussir son intégration dans un nouveau pays et gérer des situations professionnelles complexes (nouveau poste, charge de travail, interculturalité).
• Développer sa carrière et préparer des opportunités futures.
• Accompagner une reconversion professionnelle.
Ce que j’apporte?
• Une experience de plus de 20 ans á l’étranger dans le management et le leadership d’équipe multi-culturelles
• Un espace de recul, d’écoute et de partage de mes enseignements et connaissances
• Des conseils concrets sur la base de mon experience professionnelle et personnelle
• Une écoute active et bienveillante pour mieux vous accompagner
Une offre sur-mesure “Expat Success Mentoring” : Transforme ton expatriation en tremplin de réussite
Ne laissez pas les doutes freiner votre aventure internationale, contactez moi pour une séance découverte gratuite.
Vous me contactez, je me rends disponible pour vous accompagner pas à pas, partager avec vous mon expérience, mes connaissances et enseignements mais aussi mes succès et mes erreurs.
Je vous propose:
• Une première séance de diagnostic personnalisée pour clarifier les objectifs pro & perso, identifier vos freins et forces.
• A l’instar du coaching, les sessions de mentoring se font à votre rythme, au moment ou vous avez des questions, des doutes.
Contactez moi pour un devis personnalisé
"Si vous ne voyez pas où vous allez,
demandez à quelqu'un qui y est déjà allé."
J Loren Norris
FAQ Mentoring d'expatriés
Qu’est-ce que le mentoring ?
C’est une relation de confiance entre un mentor expérimenté et un·e expatrié·e, pour partager des conseils, des expériences et faciliter l’adaptation à un nouvel environnement.
À qui s’adresse le mentoring ?
Aux personnes en expatriation, en désir d’évolution de carrière ainsi qu’à celles en
reconversion professionnelle.
Quels sont les bénéfices pour l’expatrié·e ?
Avoir accès à l’expérience et aux conseils d’une personne plus expérimentée
professionnellement dans un cadre confidentiel et d’écoute active quand à ses besoins et questionnements.
Quels sont les bénéfices pour le mentor ?
Le plaisir de transmettre ses connaissances, enseignements, ses succès et ses erreurs. Développer le sentiment d’être utile
en partageant sa propre expérience.
Comment se déroule le mentoring ?
Après une première phase de connaissance mutuelle, une relation
de confiance s’établît pour un échange de questionnement de votre part et de connaissances, conseils de ma part en tant
que mentor. Sur la base de ce partage d’expérience, vous êtes autonome quand à la décision ou orientation que vous
prenez.
Combien de temps dure un programme de mentoring ?
C’est selon les besoins de l’expatrié·e et les objectifs fixés. En général, le mentoring s’étale sur un
accompagnement plus long que dans le cas d’un coaching, car on parle d’un développement plus global, tel que l’évolution
de carrière, stratégie à long terme.
